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“Não podemos permitir que eles sejam enfraquecidos”, alerta vereadora Ireuda sobre conquistas das mulheres no mercado de trabalho

Foto: Divulgação/Ascom Ireuda Silva

A necessidade de ampliar políticas públicas voltadas à igualdade de oportunidades foi reforçada pela vereadora Ireuda Silva (Republicanos). Ela comentou sobre os sinais de estagnação e até retrocesso da participação feminina no mercado de trabalho em diversos países.

Segundo a parlamentar e presidente da Comissão de Defesa dos Direitos da Mulher da Câmara Municipal de Salvador, embora as mulheres tenham alcançado avanços históricos nas últimas décadas, os indicadores recentes demonstram que essas conquistas não podem ser consideradas definitivas.

“Os avanços das mulheres foram resultado de décadas de luta, e não podemos permitir que eles sejam enfraquecidos. Quando observamos a redução da presença feminina em cargos de liderança, o aumento da desigualdade salarial e a diminuição da participação de mães no mercado de trabalho, percebemos que ainda existem barreiras estruturais que precisam ser enfrentadas”, afirmou Ireuda.

“Não basta incentivar as mulheres a estudarem, empreenderem ou assumirem posições de liderança se elas continuam carregando praticamente sozinhas a responsabilidade pelo cuidado da família. Sem uma rede de apoio eficiente, com creches, políticas de proteção social e incentivo à corresponsabilidade, muitas acabam sendo obrigadas a abrir mão de oportunidades profissionais”, ressaltou.

Ireuda alertou ainda para o risco de retrocessos em um momento em que políticas de diversidade vêm sendo questionadas em diferentes países.

“Os direitos das mulheres nunca foram concessões; eles foram conquistados. Por isso, precisam ser permanentemente defendidos. Qualquer enfraquecimento das políticas de inclusão representa um obstáculo não apenas para as mulheres, mas para toda a sociedade, que perde talentos, produtividade e perspectivas diversas nos espaços de decisão”, disse.

Por fim, a vereadora também chamou atenção para o fato de que o fortalecimento da presença feminina em cargos estratégicos beneficia toda a sociedade.

“Empresas e instituições que valorizam a diversidade tomam decisões mais equilibradas, inovam mais e refletem melhor a realidade da população. Não estamos falando apenas de justiça social, mas também de desenvolvimento econômico e institucional”, concluiu.





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